こんなの考えてみたということで、書いてみます！ 【社内人材のリソースを無駄にしない仕組み】 背景：社内で仕事がある人、無い人のばらつきが多い 内容：社内で仕事を公募できるSNS ①仕事が多く誰かに頼みたい人は社内WEBなどで呼びかける ②タスクが少ない…